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职业管理
Career Management
职业管理团队
EMPLOYMENT TEAM
 

全国优先创设“职业管理处”机构

对学生实行终身职业管理倘摆,持续与企业共同定制和培养优秀人才


  谈到全国大中专院校学生就业问题苟脸,想必您一定知道有“就业处”或“招生就业处”的部门名称掣,传统意义上学校就业处的终极任务就是推荐/安置毕业学生;学校通常不会有后续服务侍封,更不会有针对已就业/实习学生的职业帮助逃、职业提升和职业规划陈,从而导致学生在企业的稳定性差控叛,企业用人成本和难度增大涤百,最终结果是学生和企业都不满意未话魄,双方都很失望!

  为了降低企业用人成本担娥,让学生能快速适应企业要求擦陋贾,学校成立职业管理处嗣寸驼。学校下大决心与企业一起吭协剃,对就业/实习的学生实施呈:职业帮助摄附、职业提升扣稿陵、职业规划憾,终身管理学生的职业发展和职业生涯抗蜜凌,持续为企业定制和培养真正需要的优秀人才!

  职业管理处主要职能腔:

  针对企业和学生具体特点瀑,通过“私人定制”擎,推出企业和学生的个性化方案烩肃,使职业管理工作超出企业预期窝、出乎学生意料鲸被,颠覆学校就业工作部门的传统工作习惯和固有思维模式嗡叭。

  1矫锰、打造企业与学校之间人才输送的通道;

  2爬、帮助学生完成从“学生”到“员工”的角色转换;

  3邓、提高学生在就业/实习期间的稳定性寝何,减少企业用人时出现的“人员不稳定”的烦恼;

  4疏、构建更加紧密棉常腥、务实的校企合作平台迁:

    1)高薪聘请企业优秀人才(管理袭、营销份、技术类人才烤,甚至企业负责人)作为讲师为学生授课瞥,使学生与市场需求无缝对接;

    2)与优秀企业深入探讨化,共同开发和定制培训课程惦,让企业汇彪缔、学兴?和学生实现共赢斯钒。

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